神栄鉄鋼の働く環境を紹介します。
会社は兵庫県多可町にあり、周辺はのどかな緑が多い土地で
リラックスしながら働くことができます。
私たちの営業部門は新規顧客の開拓をするのではなく、既存のお客様と密に連携をしながら、お客様が実現したいものが何かを理解し、最適な提案をしていきます。近年の建築物は複雑化しながらも災害にも耐えられる構造を実現しなければいけません。より精度の高い提案できるように、研修では、製造現場でものづくりを学んでいただきます。
私たちは個人がそれぞれで技術力を身につけていくことで、高いクオリティのものづくりをしています。現場で経験を積みながら、神栄鉄鋼のものづくりを理解していきます。玉掛け、クレーンの講習から始まり品質管理、鉄骨管理などの資格取得もサポートをしています。
総合技術部門は全ての製造工程を経験してもらいながら、個性を伸ばし、神栄鉄鋼のクオリティを保つ、大きな要となっています。
最も神栄鉄鋼の土台を固めているのが、製造部門です。機械オペレーターや溶接、品質検査など神栄鉄鋼のものづくりはチームで行っており、それぞれの工程が重要です。研修期間は製造工程を全て経験していもらい、個性に応じて担当を選んでもらいます。資格が必要な仕事も多くあるため、現場で研修を受けながら資格取得も全面にサポートしています。
2024年に完成した社員寮は、全26部屋あり、より良い環境で働いてもらうために建築しました。会社まで歩いて行ける距離にあり、家具家電付き、wifi完備など生活に必要なものは全て揃えていますので新生活をすぐにスタートしていただけます。 通勤を希望する方には住宅補助、マイカーを購入するためのマイカー購入補助（新卒のみ）制度もあります。
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 制度 | 退職金制度、定年制度（一律60歳）、再雇用制度（70歳まで） ※条件あり |
| 勤務制度 | 8:00-17:00 実働8時間 休憩60分 |
| 休暇 | 年次有給休暇、祝日休暇、GW・夏季・年末年始休暇 |
| 出産関連 | 産前産後休暇 |
| 育児関連 | 育児休業制度あり |
| 介護関連 | 介護休業制度あり |
| その他 | 社員旅行、年末贈答品など |
■ 外国人材の受入・育成方針（社内共有方針）
当社では、国籍に関わらず意欲ある人材が安心・安全に技術を培い、互いの個性を尊重し合える職場づくりを基本方針として定めています。この方針は経営層から現場の従業員にいたるまで深く共有されており、全員が一体となった受入・サポート体制の整備に努めています。
■ 採用方針と在籍実績
当社の外国人採用は、ものづくりへの情熱と成長意欲を持つ人材を公平に評価し、将来の技術リーダーとして計画的に育成する方針を掲げています。
外国人従業員数： 29名（総従業員数54名、2026年現在）
在留資格内訳： 技術・人文知識・国際業務 6名、特定技能 11名、技能実習 9名
※【重要】お問い合わせについてのご案内
当社における外国人の採用活動は、あらかじめ提携している特定の専門機関・既存の実績ルートを通じてのみ、完全な計画採用として実施しております。
誠に恐れ入りますが、ホームページ等からの**個別のご応募、飛び込みの売り込み、および直接の求人お問い合わせにつきましては、一律でお断り（ご返信割愛）**させていただいております。何卒ご了承のほどお願い申し上げます。
でっかいことをやる仲間を随時募集しています。
詳細は募集要項をご確認ください。
